NKE Hukuk Bürosu

0258 263 54 49
Navigation Menu

İŞÇİMİZLE BARIŞ İÇİNDE AYRILMANIN YOLU – “İKALE SÖZLEŞMESİ”

Posted by on Ara 22, 2015 in Genel | 0 comments

İş sözleşmesi her zaman taraflardan birinin sözleşmeyi bozmasıyla sona ermez. İşveren ve işçi, belirli süreli veya belirsiz süreli iş akitlerini karşılıklı anlaşmayla da sona erdirebilirler. İş sözleşmesini bu şekilde sona erdirme anlaşmasına uygulamada ve yargı kararlarında “ikale sözleşmesi” denilmektedir. İkale “akdi veya alışverişi bozmak”, “affetmek”...

Read More

6098 sayılı Borçlar Kanunu’na göre işveren ile işçi arasında düzenlenecek ibraname

Posted by on Şub 28, 2013 in Genel | 0 comments

4857 sayılı İş Kanununda iş sözleşmesinin sona erdiren sebeplerden olan ibraname kurumu düzenlenmemiştir. 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmeleri başlıklı kısmın 420. maddesinde ibraname düzenlenmiştir. 6098 sayılı Borçlar Kanunun 420. maddesine göre , işçinin işverenden olan alacağına ilişkin ibraname...

Read More